افاد الاتحاد الدولي للصحفيين ان صحيفتي لوس أنجلوس تايمز وتريبيون للنشر قد اتفقتا على دفع 3 ملايين دولار أمريكي لتسوية دعوى قضائية بشأن عدم المساواة في الأجور للصحفيين بناء على تمييز جندري (بين الصحفيين والصحفيات) وعلى تمييز عرقي (بين العرق الابيض وغيرها من الاعراق) .
وتابع الاتحاد في بيانه، "وضعت أساس الدعوى في عام 2018 عندما صوت صحفيو Los Angeles Times لتشكيل نقابة والانضمام إلى News Guild ، إحدى الشركات التابعة للاتحاد الدولي للصحفيين. طالبت النقابة بالإفراج عن بيانات الرواتب ، والتي كشفت أن الصحفيين والصحفيات من غير العرق الابيض يتقاضون أجوراً أقل بكثير من نظرائهم من الصحفيين الرجال من العرق الابيض. وبعد هذا الاكتشاف ، رفع العاملون في وسائل الإعلام في لوس أنجلوس تايمز دعوى قضائية في محكمة مقاطعة سان برناردينو العليا بدعوى التمييز في الأجور على أساس الجنس والعرق والاثنية. ثم في تشرين الأول ، وافق قاضٍ مبدئيًا على التسوية المقترحة وحدد 240 مراسلين حاليين وسابقين ومحررين لصحيفة لوس أنجلوس تايمز سيكونون مؤهلين للحصول على تعويض. بعد هذا القرار ، سوف تستفيد المراسلات والمحررات من ذوات البشرة الداكنة واللاتينيات والإناث اللواتي عملن في صحيفة لوس أنجلوس تايمز في الفترة بين 2015 و 2020 من الأجر المتأخر. يتم احتساب المدفوعات على أساس الصيغة المعتمدة من قبل القاضي. وتستند الدعوى إلى فرضية أن تحديد الرواتب ينتهك قانون المساواة في الأجور وقانون الأعمال والمهنة في كاليفورنيا. هذا وقد أنكرت "تريبيون للنشر" ، التي امتلكت صحيفة التايمز حتى تموز 2018 ، وأصحاب التايمز الحاليين ارتكاب أي مخالفات أو خرق للقانون. ومن المقرر صدور قرار نهائي في الدعوى في مارس 2021".
وتعليقا على هذا التطور القضائي اللافت في الملف، قال الأمين العام للاتحاد الدولي للصحفيين أنتوني بيلانجر، “نهنئ نقابة لوس أنجلوس تايمز على فوزهم وعلى هذا الإنجاز المهم للمساواة في الأجور. تسلط هذه القضية الضوء مرة أخرى على مزايا تكوين النقابات: من خلال الوصول إلى بيانات الرواتب ، يمكن لموظفي Los Angeles Times تقديم قضية قوية وناجحة ضد هذا التمييز المخزي في الأجور. نأمل أن يلهم هذا الصحفيين الآخرين ونقاباتهم لاتخاذ إجراءات لتأمين حقهم في المساواة في الأجور ".
